8月17日，我市新录用公务员岗位锻炼动员会召开，共向10个单位派出第一批12名新录用公务员参加岗位锻炼。

　　会议指出，新录用公务员岗位锻炼是我市实施“青蓝工程”培养体系的一部分，也是我市公务员“全生命周期”激励机制的重要一环。根据新录用公务员的现工作岗位、培养方向及专业等，我市将新录用公务员分别安排到任务量重、接触面广、锻炼价值高的“两办两委”、基层法庭等单位开展岗位锻炼，各单位要切实加强领导，通力合作，共同把关，共同为派出的新录用公务员创造一个良好的锻炼环境和条件。

　　会议要求，新录用公务员要珍惜和利用好此次岗位锻炼的机会，服从接收单位的工作安排，尽快进入工作角色。要树立终身学习的习惯，保持正确的学习方向，不断提高业务工作能力和政策理论水平，将实践锻炼的感悟总结上升为工作方法和经验。

　　据悉，我市将分两批次选派25名新录用公务员到市直各机关和基层法院开展为期2个月的岗位锻炼，让新录用公务员在新岗位中磨练意志，在新岗位中增长才干。（儋州融媒全媒体记者牛伟）