近日，记者从市人力资源和社会保障局获悉，从7月12日起至12月31日，我市在全市范围内组织开展建筑行业劳动保障专项检查活动，进一步妥善解决农民工工资拖欠问题，规范建筑施工企业劳动用工行为，保障农民工工资按时足额支付。

　　“检查期间将每月对在建项目开展执法检查，发现有违反劳动保障法律法规行为的，要责令限期改正，对逾期不整改的依法给予行政处罚。”市人力资源和社会保障局局长金艳萍告诉记者，希望通过检查整治，力争全市建筑施工企业劳动合同覆盖面和职工劳动合同签订率达到100%，八项制度完善率达到100%，减少建筑行业拖欠农民工工资案发率，进一步规范建筑行业用工行为。

　　据了解，此次专项检查的范围是：全市各类在建工程施工企业。

　　专项检查的目标任务是：全面落实建筑行业八项制度情况；深入贯彻执行劳动保障和建筑法律法规，规范建筑施工企业用工行为，禁止无用工主体资格的个人、组织及“包工头”的非法用工行为；保障农民工工资按时足额支付。

　　工作内容是：

　　1.对全市在建工程项目进行日常巡查。

　　2.检查各建筑工地工人劳动合同签订情况，劳动合同条款是否规范，是否按照所签订的劳动合同履行双方的权利与义务。

　　3.检查各建筑工地是否建立劳动用工实名制管理制度，各总包单位是否配备劳资管理员及相关设备，是否建立施工人员进出场登记制度，是否建立签到考勤制度。

　　4.检查各建筑工地是否已按相关规定足额缴纳农民工工资保证金。

　　5.检查各建筑工地施工总承包单位是否依法缴纳工伤保险。

　　6.检查农民工工资与工程款分账管理制度建设情况，总包单位是否开设专用账户专项用于支付农民工工资，建设单位是否将工程款中的人工费单独拨付到总包单位开设的农民工工资专用账户，并通过专用账户向工人发放工资。

　　7.检查各建筑工地工人工资发放情况，是否按月足额支付工人工资，是否为工人办理工资卡，是否实行银行代发工资制度。

　　8.检查施工总承包单位是否按照《保障农民工工资支付条例》《海南省劳动保障监察若干规定》设立维权信息告示牌。

　　9.检查建设单位是否按照《保障农民工工资支付条例》与施工总承包单位订立书面工程款支付担保。

　　10.检查各建筑工地是否按要求保存项目施工过程结算凭证。

　　11.检查工资支付台账，包括花名册、考勤表、工资表、进退场登记表，确保台账的真实性。

　　（儋州融媒全媒体记者韦雪梅）